Conformité à l’éthique professionnelle

Évaluation du cours

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Qu'est-ce qui est inclus dans ce cours

7 Articles
Accès sur mobile et PC
7 exercices et 1 quiz final
Accès à vie

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Présentation de la formation Conformité à l’éthique professionnelle

La formation Conformité à l’éthique professionnelle couvre l’éthique, la conformité, l’intégrité, la gouvernance, la culture éthique et les cadres de conformité fondés sur les risques en milieu professionnel.

Le programme aborde le cadre juridique français, notamment la loi Sapin II, les recommandations de l’AFA, le Code du travail, la loi Waserman, le lancement d’alerte, le RGPD, la CNIL et la protection des données. Il couvre également les contrôles d’intégrité en entreprise, notamment la corruption, le trafic d’influence, les conflits d’intérêts, les cadeaux, les invitations, les parrainages et la due diligence des tiers.

La formation explore également la dignité et l’équité au travail, le harcèlement moral, la discrimination, l’égalité de traitement, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes, les risques psychosociaux et la sécurité. Elle aborde enfin les dispositifs d’alerte, les enquêtes, la confidentialité, les preuves, les mesures correctives, l’éthique numérique, les risques liés à l’IA, la supervision humaine, les AIPD, les contrôles des fournisseurs, le devoir de vigilance et les normes internationales.

Que comprend cette formation ?

Le programme couvre sept grands domaines de l’éthique professionnelle et de la conformité :

Fondements de l’éthique et de la conformité
Cadre juridique français
Contrôles d’intégrité en entreprise
Dignité et équité au travail
Signalement et enquêtes
Éthique numérique et conformité de l’IA
Vigilance et normes internationales

Programme du cours

8 sections 3.5 heures longueur totale

Module 1 : Fondements de la conformité à l’éthique professionnelle

Éthique, conformité et intégrité
Principes de conformité et gouvernance
Culture éthique et leadership
Cadres de conformité fondés sur les risques

Module 2 : Cadre juridique français

Loi Sapin II et recommandations de l’AFA
Code du travail et obligations en milieu professionnel
Loi Waserman et lancement d’alerte
RGPD, CNIL et protection des données

Module 3 : Contrôles d’intégrité en entreprise

Corruption et trafic d’influence
Conflits d’intérêts
Cadeaux, invitations et parrainages
Due diligence des tiers

Module 4 : Dignité et équité au travail

Harcèlement moral
Discrimination et égalité de traitement
Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Risques psychosociaux et sécurité

Module 5 : Signalement et enquêtes

Dispositifs d’alerte interne
Principes d’enquête
Confidentialité et preuves
Mesures correctives et sanctions disciplinaires

Module 6 : Éthique numérique et conformité de l’IA

Surveillance des salariés
Risques liés à l’IA au travail
Biais et supervision humaine
AIPD et contrôles des fournisseurs

Module 7 : Vigilance et normes internationales

Devoir de vigilance
OCDE et Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme
Normes de l’OIT et normes ISO
Préparation aux audits et amélioration

Quiz simulé

Ce que vous apprendrez

À l’issue de cette formation en ligne, les participants pourront :

Appliquer les principes d’éthique, de conformité et d’intégrité
Examiner la gouvernance et les cadres fondés sur les risques
Comprendre la loi Sapin II, l’AFA, le Code du travail et la loi Waserman
Aborder le RGPD, la CNIL et la protection des données
Identifier les principaux risques liés à la corruption et aux conflits d’intérêts
Traiter les enjeux de dignité, discrimination et harcèlement au travail
Comprendre les dispositifs d’alerte, les enquêtes et la gestion des preuves
Explorer les risques liés à l’IA, les AIPD, la vigilance et les normes internationales

Pourquoi nous choisir

Cette formation en ligne propose un parcours structuré autour de l’éthique professionnelle, de la conformité et de l’intégrité :

Parcours structuré en sept modules
Focus sur l’éthique et l’intégrité professionnelle
Cadre juridique français
Prévention de la corruption et des conflits d’intérêts
Dignité et équité au travail
Signalement et enquêtes internes
Éthique numérique et conformité de l’IA
Vigilance et normes internationales

À qui s'adresse ce cours ?

Cette formation en ligne s’adresse aux professionnels concernés par l’éthique, la conformité, l’intégrité, les risques et les responsabilités en milieu professionnel :

Professionnels de la conformité
Professionnels des ressources humaines
Professionnels du droit
Professionnels de l’éthique et de l’intégrité
Professionnels de la gestion des risques
Professionnels de l’audit interne
Professionnels impliqués dans les politiques professionnelles

Exigences

Le programme fourni ne précise aucun prérequis formel ni qualification préalable.

La formation est dispensée en ligne et couvre l’éthique professionnelle, la conformité juridique, l’intégrité, la dignité au travail, les enquêtes, l’éthique numérique, la conformité de l’IA et les normes internationales.

Certification

Une fois ce cours terminé avec succès, l'apprenant recevra gratuitement un certificat de réussite. Il pourra choisir la langue de son certificat (anglais ou français).

Parcours professionnel

Le programme couvre des domaines liés à l’éthique professionnelle, à la conformité, à l’intégrité, aux risques, aux enquêtes et aux responsabilités en entreprise.

Les domaines professionnels concernés comprennent notamment :

Éthique professionnelle
Conformité réglementaire
Intégrité d’entreprise
Conformité RH
Gestion des risques
Audit interne
Enquêtes internes
Signalement et lancement d’alerte
Éthique et conformité de l’IA
Conformité numérique

Foire aux questions

01 Que couvre la formation Conformité à l’éthique professionnelle ? +

La formation couvre l’éthique, la conformité, l’intégrité, le cadre juridique français, la dignité au travail, les signalements, les enquêtes, l’éthique numérique et les normes internationales.

02 La formation couvre-t-elle la loi Sapin II et les recommandations de l’AFA ? +

Oui. Le programme comprend la loi Sapin II, les recommandations de l’AFA, la corruption, le trafic d’influence, les conflits d’intérêts, les cadeaux, les invitations et la due diligence des tiers.

03 La formation aborde-t-elle le harcèlement et la discrimination au travail ? +

Oui. Le programme couvre le harcèlement moral, la discrimination, l’égalité de traitement, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes, les risques psychosociaux et la sécurité.

04 La formation traite-t-elle de l’éthique et de la conformité de l’IA ? +

Oui. Le programme aborde la surveillance des salariés, les risques liés à l’IA au travail, les biais, la supervision humaine, les AIPD et les contrôles des fournisseurs.

05 Quelles normes internationales sont couvertes ? +

Le programme couvre le devoir de vigilance, les recommandations de l’OCDE, les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, ainsi que les normes de l’OIT et les normes ISO.