{"product_id":"psychosocial-risk-management-stress-prevention","title":"Gestion Des Risques Psychosociaux Et Prévention Du Stress","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003eDescription du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003csection style=\"margin-bottom: 2rem;\"\u003e\n\u003cp class=\"desc-text\"\u003eLes risques psychosociaux sont désormais la première cause de contentieux en matière de maladies professionnelles en France — et les employeurs ne peuvent plus invoquer l'ignorance. En vertu des articles L4121-1 à L4121-5 du Code du travail, l'obligation de prévention est absolue : les organisations doivent identifier, évaluer et réduire activement les risques qui affectent la santé mentale et physique de leurs salariés.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"desc-text\"\u003eCe cours a été conçu pour les responsables RH, les professionnels de la santé au travail, les chargés de conformité et les managers qui souhaitent passer d'une gestion réactive des crises à une prévention structurée et juridiquement défendable. Vous apprendrez à diagnostiquer les RPS avec des modèles validés, à construire des plans de prévention solides face aux contrôles, et à piloter les structures de gouvernance qu'exigent désormais les régulateurs, les tribunaux et les référentiels ESG.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"desc-text\"\u003eEn six modules progressifs, vous couvrirez l'intégralité du spectre — de la responsabilité juridique à l'évaluation des risques, en passant par les pratiques managériales, le dialogue social, la gouvernance éthique et les défis émergents du travail hybride et algorithmique. À l'issue de ce cours, vous serez en mesure de protéger vos salariés, votre organisation et votre position de dirigeant.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/section\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003ePourquoi cette formation est essentielle\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #FCEBEB; border-left: 3px solid #E24B4A; border-radius: 0 8px 8px 0; padding: 1rem 1.25rem; margin-bottom: 1rem;\"\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #791f1f; margin-bottom: 4px;\"\u003eEn France, les risques psychosociaux sont désormais le premier moteur du contentieux en matière de maladies professionnelles — et la responsabilité de l'employeur est illimitée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #a32d2d; line-height: 1.6;\"\u003eLes tribunaux ont constamment jugé que l'obligation de prévention issue du Code du travail est une obligation de résultat, non de moyens. Les organisations sans système de prévention documenté s'exposent à des poursuites pénales, des dommages civils et une vigilance ESG croissante — indépendamment de leurs intentions.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: grid; grid-template-columns: repeat(3,1fr); gap: 12px;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\u003cspan\u003e13,4 Md€\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003ecoût économique annuel du stress au travail en France (INRS)\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-num\"\u003e48%\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003edes salariés français déclarent souffrir de stress lié au travail\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-num\"\u003e30%\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"sec\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stats-row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003edes arrêts maladie en France liés aux facteurs de risques psychosociaux\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eCe que ce cours vous apporte\u003c\/h2\u003e\n\u003csection style=\"margin-bottom: 2rem;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; flex-direction: column;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e1\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eMaîtriser le cadre juridique et comprendre votre responsabilité\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous maîtriserez l'obligation de prévention de l'employeur issue du Code du travail, comprendrez comment les tribunaux interprètent les obligations RPS, et identifierez précisément où votre organisation est actuellement exposée.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e2\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eDiagnostiquer les risques psychosociaux avec des modèles validés\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eÀ l'aide des modèles Karasek, Siegrist et COPSOQ, combinés à l'analyse qualitative du travail, vous pourrez conduire une évaluation rigoureuse des RPS et intégrer les résultats directement dans votre DUERP.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e3\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eConcevoir des plans de prévention solides face aux contrôles\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eDe la refonte de l'organisation du travail à la formation managériale et au dialogue social avec le CSE, vous construirez des stratégies de prévention structurées et documentées qui satisferont inspecteurs, auditeurs et tribunaux.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center;\"\u003e4\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003ePiloter la gouvernance RPS au niveau exécutif\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous intégrerez la gestion des RPS dans le reporting ESG, la gouvernance d'entreprise et les cadres de responsabilité managériale — et serez en mesure de présenter une stratégie de prévention crédible à tout conseil d'administration ou régulateur.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/section\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56865809400185,"sku":null,"price":47.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/Psychosocial_Risk_Management_Stress_Prevention.jpg?v=1780373783","url":"https:\/\/frenchcomplianceinstitute.com\/fr\/products\/gestion-des-risques-psychosociaux-et-prevention-du-stress","provider":"French Compliance Institute","version":"1.0","type":"link"}