{"title":"Conformité","description":"\u003cp\u003eDécouvrez notre gamme complète de cours de conformité conçus pour les professionnels en France. Apprenez-en davantage sur le RGPD, la protection des données et d'autres sujets liés à la conformité\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"rgpd-essentials-for-non-technical-managers","title":"Les Essentiels Du RGPD Pour Managers Non Techniques","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003eDescription du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u003cspan\u003eLa conformité au RGPD ne relève pas uniquement des équipes juridiques, informatiques ou chargées de la protection des données. Les managers prennent régulièrement des décisions concernant les dossiers des salariés, les informations clients, les prestataires, les activités marketing, les systèmes utilisés sur le lieu de travail et les outils numériques. Sans une compréhension claire des exigences en matière de protection des données, ces décisions quotidiennes peuvent créer des risques juridiques, financiers et réputationnels.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u003cspan\u003eLa formation \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eLes Essentiels du RGPD pour Managers Non Techniques\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e permet aux managers d’acquérir une compréhension claire et accessible du Règlement général sur la protection des données et du cadre français de protection des données personnelles. Elle présente les principes essentiels relatifs à la licéité du traitement, à la transparence, à la responsabilité, aux droits des personnes, à la sécurité des données et à la gestion responsable de l’information, sans nécessiter de connaissances juridiques ou techniques préalables.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u003cspan\u003eLes apprenants découvriront comment les exigences du RGPD s’appliquent aux responsabilités courantes des managers, notamment la supervision des salariés, la sélection des prestataires, l’approbation de nouveaux projets, la gestion des incidents liés aux données, les transferts internationaux de données et l’introduction de technologies telles que l’intelligence artificielle ou les systèmes biométriques.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation RGPD pour managers aide les apprenants à identifier les risques liés à la protection des données, à poser les bonnes questions en matière de conformité, à documenter les décisions importantes et à collaborer plus efficacement avec les équipes juridiques, conformité, ressources humaines, achats, informatique, sécurité et le Délégué à la protection des données.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003ePrésentation du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u003cspan\u003eLes managers jouent un rôle important dans la protection des données personnelles, car de nombreuses décisions organisationnelles sont prises au niveau opérationnel ou départemental. Le recours à un nouveau fournisseur, la mise en place d’un dispositif de surveillance des salariés, le lancement d’une campagne marketing, la création d’une base de données clients ou l’utilisation d’un outil d’intelligence artificielle peuvent impliquer le traitement de données personnelles et entraîner des obligations au titre du RGPD.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation explique comment les managers peuvent contribuer à assurer la conformité des traitements tout au long du cycle de vie des informations. Les apprenants étudieront les principaux principes du RGPD, les bases légales du traitement, les exigences de transparence, les droits des personnes, les données des salariés, les relations avec les fournisseurs, les registres de responsabilité et les analyses d’impact relatives à la protection des données.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u003cspan\u003eLa formation couvre également la sécurité des données, l’identification et la notification des violations de données, les transferts internationaux, les clauses contractuelles types, les analyses d’impact des transferts, l’intelligence artificielle, les données biométriques, les exigences applicables sur le lieu de travail en France et les pouvoirs de contrôle et de sanction de la CNIL.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"isSelectedEnd\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eEn reliant les obligations réglementaires aux décisions concrètes prises par les managers, cette formation aide les professionnels non techniques à comprendre quand un problème de protection des données peut apparaître, quand l’intervention d’un spécialiste est nécessaire et comment une meilleure supervision peut réduire les risques de non-conformité dans l’ensemble de l’organisation.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57051210514809,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/RGPDEssentialsforNon-TechnicalManagers.webp?v=1783943503"},{"product_id":"rgpd-for-healthcare-practical-compliance-for-hospitals-clinics","title":"RGPD pour le secteur de la santé : Conformité opérationnelle pour les hôpitaux et les cliniques","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003eDescription du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003csection style=\"margin-bottom: 2rem;\"\u003e\n\u003cp class=\"desc-text\"\u003eLes données de santé figurent parmi les données personnelles les plus sensibles qui existent — et les hôpitaux, cliniques et réseaux de soins en produisent à grande échelle, dans des dizaines de systèmes, chaque jour. La conformité RGPD en environnement clinique n'est pas une affaire de cases à cocher : elle exige de construire des structures de gouvernance capables de résister à la pression opérationnelle, aux demandes d'exercice de droits, aux audits de la CNIL et à l'évolution constante des technologies de soins.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"desc-text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"desc-text\"\u003eCe cours a été conçu pour les DPO, chargés de conformité, responsables informatiques et cadres cliniques qui doivent traduire les obligations RGPD dans les réalités des opérations hospitalières. Vous apprendrez à cartographier les flux de données de santé, à concevoir des contrôles d'accès alignés sur les structures des équipes soignantes, à gérer la responsabilité des sous-traitants, et à construire des capacités de réponse aux incidents qui fonctionnent sous la contrainte des 72 heures.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"desc-text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"desc-text\"\u003eEn six modules pratiques, vous progresserez de la cartographie des données à l'architecture de gouvernance, de la conception de systèmes sécurisés à la conformité en matière de recherche et d'IA, et de la détection précoce des incidents à la maturité durable en matière de conformité. À l'issue de ce cours, vous serez en mesure de piloter la conformité RGPD comme une fonction stratégique — et non comme une obligation juridique secondaire.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/section\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003ePourquoi cette formation est essentielle\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #FCEBEB; border-left: 3px solid #E24B4A; border-radius: 0 8px 8px 0; padding: 1rem 1.25rem; margin-bottom: 1rem;\"\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #791f1f; margin-bottom: 4px;\"\u003eLes violations de données de santé ont triplé en France depuis 2020 — et la CNIL n'est plus indulgente envers les établissements de santé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #a32d2d; line-height: 1.6;\"\u003eEn vertu de l'article 9 du RGPD, les données de santé constituent une catégorie particulière exigeant une base légale explicite, des contrôles documentés et une responsabilité démontrable. Les organisations sans programme de conformité structuré s'exposent aux sanctions maximales, à des dommages réputationnels et à l'érosion irréversible de la confiance des patients.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: grid; grid-template-columns: repeat(3,1fr); gap: 12px;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\u003cspan\u003e20 M€\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003eamende maximale de la CNIL pour violation de données de santé\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-num\"\u003e72h\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003edélai obligatoire de notification à la CNIL après découverte d'une violation\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-num\"\u003e3×\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"sec\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stats-row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003eaugmentation des violations de données de santé déclarées en France depuis 2020\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eCe que ce cours vous apporte\u003c\/h2\u003e\n\u003csection style=\"margin-bottom: 2rem;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; flex-direction: column;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e1\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eCartographier et maîtriser les données de santé dans les opérations cliniques\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous serez en mesure d'identifier chaque zone de données à risque élevé dans votre environnement de soins, d'établir des politiques d'utilisation des données fondées sur les finalités, et de construire un registre des traitements qui reflète le fonctionnement réel de votre organisation.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e2\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eConstruire des structures de gouvernance et de responsabilité opérationnelles\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous concevrez des rôles de pilotage de la protection des données, des modèles de responsabilité distribuée et des processus d'évaluation continue des risques qui résistent aux inspections, aux incidents et aux changements organisationnels rapides.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e3\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eGérer prestataires, systèmes numériques et données de recherche de manière responsable\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eDu contrôle des sous-traitants aux décisions d'hébergement HDS, de l'utilisation secondaire des données à la gouvernance de l'IA et des outils d'aide à la décision, vous serez équipé pour faire des choix conformes au RGPD sur l'ensemble de votre écosystème numérique et partenarial.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center;\"\u003e4\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eRépondre aux incidents et maintenir une maturité de conformité durable\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous serez capable de détecter les violations en amont, d'exécuter une notification en 72 heures, de naviguer les audits CNIL avec assurance, et de construire les systèmes internes qui font évoluer votre organisation d'une conformité réactive vers une culture durable de protection des données.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/section\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56865101119865,"sku":null,"price":49.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/CourseImage_RGDPHealthcare.webp?v=1780373883"},{"product_id":"whistleblowing-ethics-reporting-systems","title":"Systèmes d’Alerte Professionnelle et de Signalement Éthique","description":"\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eDescription du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003csection style=\"margin-bottom: 2rem;\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eLe harcèlement au travail n'est pas simplement un problème de comportement — c'est une responsabilité juridique, une défaillance de gouvernance et un risque organisationnel. En droit français, l'employeur est soumis à une obligation absolue de sécurité : lorsqu'un harcèlement survient et que l'organisation n'a pas pris de mesures préventives documentées, l'employeur est juridiquement exposé, qu'il ait été directement impliqué ou non.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eCe cours a été conçu pour les responsables RH, managers, chargés de conformité et équipes juridiques qui doivent comprendre clairement leurs obligations et construire des systèmes de prévention opérationnels. Vous apprendrez à identifier et distinguer les différentes formes de harcèlement, à appliquer le cadre juridique français avec précision, à concevoir des procédures internes de signalement et d'enquête, et à créer les conditions organisationnelles dans lesquelles la dignité et le respect sont structurels — et non aspirationnels.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eEn cinq modules ciblés, vous progresserez des fondements juridiques et de la responsabilité managériale à l'architecture de prévention, aux dispositifs de signalement et à l'ensemble des conséquences disciplinaires, civiles et pénales. À l'issue de ce cours, vous serez équipé pour protéger les salariés, maîtriser l'exposition de votre organisation et piloter une démarche de prévention crédible et conforme.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/section\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003ePourquoi cette formation est essentielle\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #FCEBEB; border-left: 3px solid #E24B4A; border-radius: 0 8px 8px 0; padding: 1rem 1.25rem; margin-bottom: 1rem;\"\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #791f1f; margin-bottom: 4px;\"\u003eEn France, ne pas prévenir le harcèlement n'est pas une faute managériale — c'est une infraction pénale.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #a32d2d; line-height: 1.6;\"\u003eLes tribunaux ont constamment jugé que l'obligation de sécurité de l'employeur est une obligation de résultat. Les organisations sans politiques de prévention documentées, sans canaux de signalement fonctionnels et sans managers formés sont pleinement exposées — même lorsque la direction n'avait pas connaissance directe des faits.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: grid; grid-template-columns: repeat(3,1fr); gap: 12px;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e45 000 €\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003eamende pénale maximale pour harcèlement sexuel en droit français\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-num\"\u003e2 ans\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003epeine maximale d'emprisonnement pour harcèlement moral sous le Code pénal\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-num\"\u003e1\/3\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"sec\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stats-row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003edes salariés français déclare avoir été témoin de harcèlement au travail\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCe que ce cours vous apporte\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003csection style=\"margin-bottom: 2rem;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; flex-direction: column;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e1\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eIdentifier le harcèlement avec précision juridique et appliquer le cadre français\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous serez capable de distinguer harcèlement moral, harcèlement sexuel et comportements managériaux fautifs au regard du Code du travail et du Code pénal, de comprendre la responsabilité de l'employeur et du manager, et d'appliquer les définitions légales à des situations professionnelles réelles.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e2\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eConstruire des systèmes de prévention solides face aux contrôles et protecteurs pour les salariés\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous concevrez des évaluations des risques intégrées au DUERP, des politiques internes de prévention, des dispositifs de formation des managers et une architecture culturelle qui rend le harcèlement structurellement moins probable — et juridiquement défendable lorsque des incidents surviennent.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e3\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eGérer correctement le signalement, les enquêtes et la protection des lanceurs d'alerte\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous mettrez en place des canaux de signalement conformes, comprendrez les exigences procédurales des enquêtes internes, et veillerez à ce que les salariés qui signalent un harcèlement soient protégés — et non exposés — par le processus que votre organisation met en œuvre.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center;\"\u003e4\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eNaviguer l'ensemble des conséquences disciplinaires, civiles et pénales\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous comprendrez les sanctions applicables aux individus et aux organisations, anticiperez l'impact sanitaire et organisationnel des incidents de harcèlement, et serez en mesure de conseiller la direction sur les décisions qui déterminent les issues juridiques et réputationnelles.\u0026nbsp;\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/section\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56865260962169,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/Whistleblowing_EthicsReportingSystems.webp?v=1785251324"},{"product_id":"harassment-workplace-respect-legal-obligations-prevention","title":"Harcèlement et Respect au Travail : Obligations Légales et Prévention","description":"\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eDescription du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003csection style=\"margin-bottom: 2rem;\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eLe harcèlement au travail n'est pas simplement un problème de comportement — c'est une responsabilité juridique, une défaillance de gouvernance et un risque organisationnel. En droit français, l'employeur est soumis à une obligation absolue de sécurité : lorsqu'un harcèlement survient et que l'organisation n'a pas pris de mesures préventives documentées, l'employeur est juridiquement exposé, qu'il ait été directement impliqué ou non.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eCe cours a été conçu pour les responsables RH, managers, chargés de conformité et équipes juridiques qui doivent comprendre clairement leurs obligations et construire des systèmes de prévention opérationnels. Vous apprendrez à identifier et distinguer les différentes formes de harcèlement, à appliquer le cadre juridique français avec précision, à concevoir des procédures internes de signalement et d'enquête, et à créer les conditions organisationnelles dans lesquelles la dignité et le respect sont structurels — et non aspirationnels.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eEn cinq modules ciblés, vous progresserez des fondements juridiques et de la responsabilité managériale à l'architecture de prévention, aux dispositifs de signalement et à l'ensemble des conséquences disciplinaires, civiles et pénales. À l'issue de ce cours, vous serez équipé pour protéger les salariés, maîtriser l'exposition de votre organisation et piloter une démarche de prévention crédible et conforme.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/section\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003ePourquoi cette formation est essentielle\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #FCEBEB; border-left: 3px solid #E24B4A; border-radius: 0 8px 8px 0; padding: 1rem 1.25rem; margin-bottom: 1rem;\"\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #791f1f; margin-bottom: 4px;\"\u003eEn France, ne pas prévenir le harcèlement n'est pas une faute managériale — c'est une infraction pénale.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #a32d2d; line-height: 1.6;\"\u003eLes accidents du travail coûtent des vies, engagent la responsabilité juridique et laissent des séquelles durables chez les collègues qui étaient présents et non préparés. La certification SST n'est pas seulement une obligation légale — c'est la différence entre un lieu de travail qui réagit et un lieu de travail qui attend.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: grid; grid-template-columns: repeat(3,1fr); gap: 12px;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003e45 000 €\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cb id=\"docs-internal-guid-4c42e563-7fff-4560-7a07-93ad6d20d76c\"\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003eamende pénale maximale pour harcèlement sexuel en droit français\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-num\"\u003e2 ans\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003epeine maximale d'emprisonnement pour harcèlement moral sous le Code pénal\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-num\"\u003e1\/3\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"sec\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stats-row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003edes salariés français déclare avoir été témoin de harcèlement au travail\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCe que ce cours vous apporte\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003csection style=\"margin-bottom: 2rem;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; flex-direction: column;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e1\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eIdentifier le harcèlement avec précision juridique et appliquer le cadre français\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous serez capable de distinguer harcèlement moral, harcèlement sexuel et comportements managériaux fautifs au regard du Code du travail et du Code pénal, de comprendre la responsabilité de l'employeur et du manager, et d'appliquer les définitions légales à des situations professionnelles réelles.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e2\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eConstruire des systèmes de prévention solides face aux contrôles et protecteurs pour les salariés\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous concevrez des évaluations des risques intégrées au DUERP, des politiques internes de prévention, des dispositifs de formation des managers et une architecture culturelle qui rend le harcèlement structurellement moins probable — et juridiquement défendable lorsque des incidents surviennent.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e3\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eGérer correctement le signalement, les enquêtes et la protection des lanceurs d'alerte\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous mettrez en place des canaux de signalement conformes, comprendrez les exigences procédurales des enquêtes internes, et veillerez à ce que les salariés qui signalent un harcèlement soient protégés — et non exposés — par le processus que votre organisation met en œuvre.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center;\"\u003e4\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eNaviguer l'ensemble des conséquences disciplinaires, civiles et pénales\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous comprendrez les sanctions applicables aux individus et aux organisations, anticiperez l'impact sanitaire et organisationnel des incidents de harcèlement, et serez en mesure de conseiller la direction sur les décisions qui déterminent les issues juridiques et réputationnelles.\u0026nbsp;\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/section\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56865266958713,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/Harassment_WorkplaceRespectLegalObligations_Prevention.webp?v=1785251004"},{"product_id":"sapin-ii-compliance-anti-corruption-for-managers","title":"Sapin II : Application Pratique de la Conformité et Lutte Contre la Corruption","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003eDescription du Cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003csection style=\"margin-bottom: 2rem;\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eSapin II n'est pas un exercice de conformité réservé aux juristes. C'est une obligation de gouvernance qui repose directement sur les managers, les dirigeants et les responsables opérationnels — ceux qui prennent au quotidien des décisions sur les partenaires, les paiements, les cadeaux et les achats. Depuis 2017, les entreprises atteignant les seuils doivent mettre en œuvre huit piliers obligatoires de conformité, et l'Agence Française Anticorruption contrôle les organisations sans préavis, avec le pouvoir d'imposer des sanctions qui s'attachent personnellement aux individus comme à la personne morale.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cb\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCe cours a été conçu pour les managers, chargés de conformité, équipes juridiques et dirigeants qui doivent comprendre ce que Sapin II exige concrètement d'eux — non en théorie, mais dans les décisions qu'ils prennent et les contrôles qu'ils construisent. Vous apprendrez à cartographier les risques de corruption, à conduire des due diligences tiers, à appliquer des contrôles financiers, à gérer les obligations d'alerte, et à positionner votre organisation correctement en cas de contrôle AFA ou d'enquête PNF.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cb\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEn six modules, vous couvrirez l'architecture complète d'un programme conforme à Sapin II — de la gouvernance et du leadership éthique à la stratégie CJIP et aux mesures correctives. À l'issue de ce cours, vous serez en mesure de construire, renforcer ou auditer un dispositif de conformité qui satisfait l'AFA, protège votre organisation et reflète le niveau d'intégrité qu'exige votre fonction.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/section\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003ePourquoi la formation en conformité est essentielle\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #FCEBEB; border-left: 3px solid #E24B4A; border-radius: 0 8px 8px 0; padding: 1rem 1.25rem; margin-bottom: 1rem;\"\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #791f1f; margin-bottom: 4px;\"\u003eSapin II crée une responsabilité personnelle pour les managers — et pas seulement une exposition corporative pour l'organisation.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #a32d2d; line-height: 1.6;\"\u003eL'AFA conduit des contrôles inopinés, publie ses conclusions et peut infliger des sanctions administratives directement aux personnes physiques. Un programme de conformité qui existe sur le papier mais échoue dans la pratique n'offre aucune protection — ni à l'entreprise, ni aux personnes qui le valident.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: grid; grid-template-columns: repeat(3,1fr); gap: 12px;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e1 M€\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eamende administrative maximale de l'AFA pour les organisations non conformes\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cb id=\"docs-internal-guid-f75fee68-7fff-7359-b319-d97dec72b780\"\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-num\"\u003e200 K€\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003eamende personnelle maximale pour les managers et dirigeants sous Sapin II\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"background: #F1EFE8; border-radius: 8px; padding: 12px; text-align: center;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 22px; font-weight: 500; color: #2c2c2a;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-num\"\u003e8\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"font-size: 12px; color: #5f5e5a; margin-top: 2px; line-height: 1.4;\"\u003e\n\u003cdiv class=\"sec\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stats-row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-box\"\u003e\n\u003cdiv class=\"stat-lbl\"\u003epiliers obligatoires que chaque organisation concernée doit mettre en œuvre\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eCe que ce cours vous apporte\u003c\/h2\u003e\n\u003csection style=\"margin-bottom: 2rem;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; flex-direction: column;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e1\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eComprendre vos obligations personnelles au titre de Sapin II\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous saurez exactement quelles entités sont concernées, ce qu'exigent concrètement les huit piliers obligatoires, comment l'AFA conduit ses contrôles, et où les managers et dirigeants sont personnellement exposés — pour agir avec précision plutôt que par approximation.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e2\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eCartographier les risques de corruption et conduire des due diligences tiers rigoureuses\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eVous appliquerez la méthodologie alignée AFA pour identifier, coter et documenter les risques de corruption, conduirez des screenings partenaires fondés sur les risques, identifierez les signaux d'alerte sur les bénéficiaires effectifs, et construirez des contrôles contractuels et de suivi résistant aux vérifications.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start; padding-bottom: 1.25rem; position: relative;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"position: absolute; left: 15px; top: 32px; bottom: 0; width: 1px; background: #D3D1C7;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center; z-index: 1;\"\u003e3\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eMettre en œuvre les contrôles financiers et gérer cadeaux, hospitalité et pistes d'audit\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eVous concevrez des hiérarchies d'approbation, des contrôles comptables et des politiques cadeaux et hospitalité conformes aux exigences Sapin II, et comprendrez à quoi ressemblent l'audit interne et les tests de contrôle lorsque l'AFA vient examiner votre programme.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"display: flex; gap: 14px; align-items: flex-start;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"width: 32px; height: 32px; min-width: 32px; border-radius: 50%; background: #E6F1FB; color: #0c447c; font-size: 13px; font-weight: 500; display: flex; align-items: center; justify-content: center;\"\u003e4\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 14px; font-weight: 500; color: #2c2c2a; margin-bottom: 3px;\"\u003eGérer les alertes, les enquêtes et l'exposition aux sanctions\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size: 13px; color: #5f5e5a; line-height: 1.55;\"\u003eVous construirez un dispositif d'alerte interne conforme, comprendrez comment structurer et escalader les enquêtes, et saurez positionner votre organisation de manière stratégique en cas d'enquête PNF, de négociation d'une CJIP ou d'un processus de remédiation.\u0026nbsp;\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/section\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56865855996281,"sku":null,"price":59.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/SapinIICompliance_Anti-CorruptionforManagers.webp?v=1785251719"},{"product_id":"french-hr-law-employment-obligations-for-managers","title":"Droit du travail français et obligations RH pour les managers","description":"\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCe cours offre une compréhension complète du droit du travail français et des obligations RH pour les managers opérant dans l’environnement professionnel français. Les participants exploreront les bases juridiques des relations de travail, la hiérarchie des sources du droit du travail et le rôle pratique des managers dans la conformité organisationnelle et la réduction des risques juridiques.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa formation examine les principaux sujets RH, notamment la conformité au recrutement, les contrats de travail, la gestion du temps de travail, les droits aux congés et les obligations d’égalité de traitement. Les participants acquerront également une compréhension pratique des évaluations de performance légales, des procédures disciplinaires et des risques liés à une documentation insuffisante ou à des décisions managériales disproportionnées.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEn outre, le cours aborde les obligations en matière de santé et sécurité au travail, les risques psychosociaux, la prévention du harcèlement, les exigences du RGPD et les protections liées au droit d’alerte. Les apprenants exploreront également les procédures de rupture du contrat de travail, les litiges sociaux et les risques de responsabilité personnelle des managers en cas de mauvaise gestion des décisions RH. Tout au long du cours, l’accent est mis sur l’application pratique en entreprise, la sensibilisation juridique et la prise de décision managériale responsable dans le cadre du droit du travail français.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003eAperçu du cours\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eGérer des employés en France ne relève pas uniquement du leadership opérationnel — cela implique également la compréhension des lois complexes du travail, des protections des salariés et des obligations de l’employeur. Le cours \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eDroit du travail français et obligations RH pour les managers\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e aide les managers à naviguer dans les responsabilités juridiques liées au recrutement, à la supervision, au comportement au travail, aux droits des salariés et aux procédures de rupture du contrat dans le cadre du droit du travail français.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLe cours explore les principaux thèmes RH et juridiques, notamment les contrats de travail, les règles relatives au temps de travail, la gestion des congés, les procédures disciplinaires, les risques psychosociaux, la prévention du harcèlement et les obligations collectives. Les participants acquerront également une compréhension pratique des exigences du RGPD, des protections liées au droit d’alerte (whistleblowing) et des risques juridiques associés à une mauvaise prise de décision RH ou à la non-conformité.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eConçue pour des non-juristes, cette formation se concentre sur l’application pratique en entreprise plutôt que sur la théorie juridique. Elle aide les managers à prendre des décisions de gestion du personnel éclairées, conformes et équitables, tout en renforçant la responsabilité organisationnelle, en réduisant les risques juridiques et en améliorant les pratiques de gestion des équipes.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003eAvantages \u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003eprofessionnels et de carrière\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eSuivre le cours \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eDroit du travail français et obligations RH pour les managers\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e offre des avantages professionnels importants, notamment :\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eUne meilleure compréhension des obligations du droit du travail français\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eUne plus grande confiance dans la prise de décision RH et managériale\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eUne meilleure conscience des risques juridiques et de la responsabilité managériale\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eUne meilleure compréhension des obligations en matière de santé, sécurité et harcèlement\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eUne meilleure conformité au RGPD, à la CNIL et aux obligations de protection des salariés\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eUne plus grande capacité à gérer les situations RH de manière équitable et conforme\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57331902677369,"sku":null,"price":49.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/FrenchHRLaw_EmploymentObligationsforManagers.webp?v=1785319789"},{"product_id":"data-privacy-and-gdpr-compliance-training","title":"Formation à la Protection des Données et à la Conformité RGPD","description":"\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eFormation à la Protection des Données et à la Conformité RGPD — Aperçu du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eFormation à la Protection des Données et à la Conformité RGPD\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e offre une compréhension structurée des principes, obligations et pratiques nécessaires pour gérer les données personnelles de manière conforme, responsable et sécurisée. Le cours couvre les fondements de la protection des données, les notions de données personnelles et de traitement, les rôles du responsable du traitement, du sous-traitant et des personnes concernées, le champ d’application du RGPD, les principes fondamentaux, les bases légales, les données de catégories particulières, la minimisation, la conservation, la transparence et les droits des personnes.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation est importante car les organisations collectent, utilisent, stockent, transfèrent et partagent des données personnelles dans presque toutes leurs activités : ressources humaines, relation client, marketing, services numériques, cloud, sous-traitance, IA, sécurité, conformité et opérations internes. Une mauvaise gouvernance des données peut exposer l’organisation à des risques juridiques, opérationnels, réputationnels et organisationnels. La \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eFormation à la Protection des Données et à la Conformité RGPD\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e aide les participants à comprendre comment appliquer les exigences du RGPD et du cadre français de protection des données dans des situations professionnelles concrètes.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLe cours est particulièrement pertinent pour les professionnels impliqués dans la conformité, la protection des données, les ressources humaines, le marketing, l’IT, la cybersécurité, les opérations, la gestion des prestataires, les audits, les projets numériques et la gouvernance. Il aborde également le rôle de la CNIL, la Loi Informatique et Libertés, les cookies et traceurs, les violations de données, les notifications, les AIPD, la protection des données dès la conception, les technologies émergentes, les transferts internationaux, les registres, les audits et les preuves de conformité.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eQuels sujets couvre cette Formation à la Protection des Données et à la Conformité RGPD ?\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation couvre les principaux thèmes liés au RGPD, à la protection des données, au cadre français, aux droits des personnes, à la sécurité, aux AIPD, aux prestataires, aux transferts et aux audits.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDonnées personnelles et traitement\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eResponsables du traitement, sous-traitants et personnes concernées\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eChamp d’application du RGPD et portée territoriale\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProtection des données, éthique et responsabilité\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePrincipes fondamentaux du RGPD\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eBases légales du traitement\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDonnées de catégories particulières\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eFinalité, conservation et minimisation\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eLoi Informatique et Libertés\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRôle de la CNIL et contrôles\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eCookies, traceurs et consentement\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eObligations sectorielles de conformité en France\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eMentions d’information et transparence\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDroits d’accès, de rectification et d’effacement\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eOpposition, portabilité et limitation\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDécisions automatisées et profilage\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eSécurité du RGPD, contrôle des accès et confidentialité\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eViolations de données personnelles, notification à la CNIL et preuves\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProtection des données dès la conception et par défaut\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eAIPD, IA, biométrie et technologies émergentes\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eContrats de sous-traitance, cloud, externalisation et transferts internationaux\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRegistres, audits et preuves de conformité\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":63738465845625,"sku":null,"price":29.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/DataPrivacyandGDPRComplianceTraining_4215079e-e7b2-434f-a074-de34c2146df6.webp?v=1784629832"},{"product_id":"privacy-impact-assessment-training","title":"EIP - Formation sur l'évaluation des incidences sur la vie privée","description":"\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cb id=\"docs-internal-guid-8ad5b9b2-7fff-2c3f-16de-20939db93e07\"\u003e\u003cspan\u003eFormation à l’Évaluation de l’Impact sur la Vie Privée — Aperçu du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eFormation à l’Évaluation de l’Impact sur la Vie Privée\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e offre une compréhension structurée de l’évaluation d’impact relative à la protection des données, également appelée EIPD, dans le contexte français et européen. Le cours couvre les fondements de l’EIPD, l’évolution du droit à la vie privée, le RGPD, la Loi Informatique et Libertés, les exigences de l’article 35 du RGPD, la méthodologie EIPD de la CNIL, l’analyse des risques, les contrôles techniques et organisationnels, les traitements à haut risque, l’intelligence artificielle et la gouvernance opérationnelle de la protection des données.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation est importante car les organisations traitent de plus en plus de données personnelles dans des environnements complexes : services cloud, prestataires, transferts internationaux, dispositifs de surveillance, systèmes biométriques, données de santé, plateformes éducatives, outils d’intelligence artificielle et technologies de profilage. Ces traitements peuvent créer des risques importants pour les droits et libertés des personnes concernées. La \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eFormation à l’Évaluation de l’Impact sur la Vie Privée\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e aide les participants à comprendre quand une EIPD est nécessaire, comment structurer l’analyse des risques et comment documenter les décisions relatives aux risques résiduels.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLe cours est particulièrement pertinent pour les DPO, responsables conformité, juristes, professionnels de la protection des données, responsables IT, équipes cybersécurité, responsables risques, managers opérationnels, responsables RH, professionnels de santé, responsables de projets numériques et équipes impliquées dans l’IA ou la gouvernance des données. Il permet aux organisations de renforcer leur approche du Privacy by Design, de l’Accountability, de la transparence, de la minimisation des données, de la sécurité, de la gouvernance des prestataires et de la conformité durable aux attentes du RGPD et de la CNIL.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":63738738213241,"sku":null,"price":29.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/PIA-PrivacyImpactAssessmentTraining_707002ef-5243-4f70-bc63-7bfe30e0f383.webp?v=1785338781"},{"product_id":"certificate-in-ai-risk-management","title":"Certificat en Gestion des Risques de l’IA","description":"\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCertificat en Gestion des Risques de l’IA — Aperçu du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLe \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eCertificat en Gestion des Risques de l’IA\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e offre une formation structurée sur l’identification, l’évaluation, le contrôle et la surveillance des risques liés aux systèmes d’intelligence artificielle. Le programme couvre les fondamentaux des risques liés à l’IA, l’utilisation responsable, les catégories de risques du règlement européen sur l’IA, les organismes français de gouvernance de l’IA, les rôles et responsabilités, la conformité au RGPD, les lignes directrices de la CNIL, les analyses d’impact, les biais, l’équité, la qualité des données, les risques transfrontaliers, le cloud, les systèmes à haut risque, la supervision humaine, l’explicabilité, la documentation et l’assurance de l’IA.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation est importante car les organisations utilisent de plus en plus l’IA dans leurs opérations, leurs services numériques, leurs processus d’analyse, leurs outils internes, leurs décisions automatisées et leurs interactions avec les utilisateurs. Cette adoption crée des risques nouveaux ou amplifiés : biais, manque de transparence, mauvaise qualité des données, atteinte à la vie privée, dépendance à des fournisseurs, erreurs de modèle, risques liés au cloud, difficultés de documentation, incidents opérationnels et manque de supervision. Le \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eCertificat en Gestion des Risques de l’IA\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e aide les participants à comprendre comment encadrer ces risques de manière méthodique.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLe cours est particulièrement pertinent pour les professionnels de la conformité, du risque, de l’audit, de la protection des données, de la cybersécurité, de l’IT, de la gouvernance, des opérations, de l’innovation et de la direction. Il aide les organisations à mettre en place une culture de gestion des risques IA, à établir des inventaires, classifier les systèmes, documenter les modèles, tenir des registres de risques, former le personnel, organiser le signalement des incidents, suivre les mesures correctives et s’appuyer sur des normes et bonnes pratiques telles qu’ISO\/IEC 42001, le NIST, l’OCDE et les approches de l’Union européenne.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eQuels sujets couvre ce Certificat en Gestion des Risques de l’IA ?\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCe certificat couvre les principaux thèmes liés aux risques de l’IA, à la confidentialité, à la conformité, aux contrôles, à la surveillance, aux normes et à la gouvernance future.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eFondamentaux des risques liés à l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eUtilisation responsable de l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eCatégories de risques du règlement européen sur l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eOrganismes français de gouvernance de l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRôles et responsabilités liés à l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRGPD et lignes directrices de la CNIL sur l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eAnalyses d’impact relatives à la protection des données pour l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eBiais, équité et qualité des données\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDonnées transfrontalières et risques liés au cloud\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eInventaire et classification des systèmes d’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eMesures de contrôle des systèmes d’IA à haut risque\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eSupervision humaine et explicabilité\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePolitiques internes d’IA et processus d’approbation\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRegistres des risques IA et journaux d’audit\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDocumentation des modèles et outils de test\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eFormation du personnel à la culture de l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eSignalement des incidents et mesures correctives\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eSystèmes de management de l’IA selon ISO\/IEC 42001\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eBonnes pratiques du NIST, de l’OCDE et de l’Union européenne\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eIA générative et risques liés aux tiers\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eAssurance de l’IA et gouvernance future\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":63738999964025,"sku":null,"price":29.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/CertificateinAIRiskManagement_33c915a7-46af-4774-a3e0-2402a3b2afcd.webp?v=1784802988"},{"product_id":"ai-compliance-officer-training","title":"Formation Responsable Conformité IA","description":"\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eFormation Responsable Conformité IA — Aperçu du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eFormation Responsable Conformité IA\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e offre une compréhension structurée des responsabilités, cadres de gouvernance et exigences de conformité applicables aux systèmes d’intelligence artificielle. Le cours couvre les fondements de la conformité de l’IA, les rôles professionnels liés à la supervision de l’IA, les principes de gouvernance, les risques associés, le paysage européen de l’IA, l’EU AI Act, le RGPD, les exigences de la CNIL, les lois numériques françaises, la gestion responsable de l’IA, les opérations de conformité et le leadership avancé en conformité IA.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation est importante car les organisations utilisent de plus en plus l’intelligence artificielle dans leurs processus métiers, leurs outils numériques, leurs services clients, leurs opérations internes, leurs analyses de données et leurs chaînes de décision. Cette adoption crée des enjeux de conformité, de responsabilité, de transparence, d’équité, de protection des données, de supervision des fournisseurs, de documentation technique et de culture de conformité. La \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eFormation Responsable Conformité IA\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e aide les participants à comprendre comment organiser une approche structurée de conformité autour des systèmes d’IA.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLe cours est particulièrement pertinent pour les professionnels de la conformité, du risque, de l’audit, de la protection des données, du juridique, de l’IT, de la cybersécurité, de la gouvernance et de la direction. Les thèmes clés du programme incluent l’évaluation des risques liés à l’IA, les biais et l’équité, les contrôles de transparence, les droits fondamentaux, les cadres de gouvernance, la gouvernance des données, l’audit de l’IA, la documentation technique, les programmes de conformité, la supervision des fournisseurs, la conformité des GPAI et la construction d’une culture de conformité durable.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eQuels sujets couvre cette Formation Responsable Conformité IA ?\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation couvre les principaux thèmes liés à la conformité de l’IA, à la gouvernance, aux risques, aux obligations réglementaires, aux opérations de conformité et au leadership IA.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRôles en matière de conformité de l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePrincipes de gouvernance de l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eFondamentaux du risque lié à l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePaysage européen de l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eEU AI Act\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eConformité au RGPD\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eExigences de la CNIL\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eLois numériques françaises\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eÉvaluation des risques liés à l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eBiais et équité\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eContrôles de transparence\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDroits fondamentaux\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eCadres de gouvernance\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eGouvernance des données\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eAudit de l’IA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDocumentation technique\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProgrammes de conformité\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eSupervision des fournisseurs\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eConformité des GPAI, ou IA à usage général\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eCulture de conformité\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":63741380460921,"sku":null,"price":29.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/AIComplianceOfficerTraining_d6138bba-d8ae-4a8c-8b71-b70fdd2baf6c.webp?v=1785338581"},{"product_id":"certificate-in-aml-compliance-training","title":"Certificat en Conformité LCB-FT","description":"\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003ePrésentation du cours\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLe Certificat en Conformité LCB-FT commence là où de nombreux professionnels rencontrent un écart entre la compréhension des exigences réglementaires et leur application opérationnelle au sein des institutions financières. Il comble cette lacune en mettant l'accent sur la manière dont la conformité est réellement mise en œuvre dans les activités quotidiennes de prévention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eVous développerez des compétences pratiques couvrant l'ensemble du cycle de conformité LCB-FT, notamment la vigilance à l'égard de la clientèle (KYC), l'identification des bénéficiaires effectifs, le filtrage des sanctions et des personnes politiquement exposées (PPE), ainsi que la gestion des déclarations de soupçon à Tracfin. La formation est conçue pour les professionnels des banques, fintechs et services financiers réglementés, où les responsabilités en matière de conformité exigent des décisions quotidiennes fondées sur des données transactionnelles réelles et des indicateurs de risque.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa formation reflète les attentes réglementaires actuelles relatives aux obligations déclaratives à Tracfin et aux normes françaises de supervision, tout en intégrant les systèmes de surveillance des transactions utilisés dans les dispositifs de conformité modernes. Elle aborde également les risques émergents tels que la fraude lors de l'entrée en relation numérique, les outils de surveillance assistés par l'intelligence artificielle et l'évolution du cadre réglementaire européen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLe programme s'aligne sur les recommandations du Groupe d'Action Financière (GAFI), les orientations de l'Autorité bancaire européenne (EBA) ainsi que les exigences françaises en matière de renseignement financier. À l'issue de la formation, les apprenants seront mieux préparés à exercer des fonctions liées à la conformité LCB-FT et à la prévention de la criminalité financière dans des organisations réglementées.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation comprend\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eParcours de certification en conformité LCB-FT conçu pour développer les compétences opérationnelles requises dans les environnements financiers réglementés.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eParcours de certification structuré pour développer une capacité opérationnelle en conformité LCB-FT\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eCertificat de réussite délivré par le French Compliance Institute\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003e5 modules structurés couvrant les fondements de la LCB-FT, le KYC, la surveillance, les obligations déclaratives et la gouvernance\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eApplication pratique du cadre français de LCB-FT, des obligations de déclaration à Tracfin et des systèmes de surveillance des transactions\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eÉtudes de cas inspirées de situations réelles et de signaux d'alerte observés dans les dispositifs de conformité\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eFormation 100 % en ligne accessible sur ordinateur, tablette et smartphone\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":63775130648953,"sku":null,"price":19.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0930\/2917\/1577\/files\/CertificateinAMLComplianceTraining_1.webp?v=1781610366"},{"product_id":"anti-money-laundering-counter-terrorist-financing-training","title":"Formation à la Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT)","description":"\u003ch2\u003eAperçu du cours\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLe programme de formation en lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB-FT) offre une compréhension structurée des obligations en matière de LCB-FT, des dispositifs de gestion des risques, de la vigilance à l’égard de la clientèle, du filtrage des sanctions, des obligations déclaratives et des exigences de gouvernance dans l’environnement réglementaire français et européen. Cette formation met l’accent sur la manière dont les fonds illicites peuvent pénétrer les systèmes financiers légitimes, sur l’importance des dispositifs LCB-FT pour la protection de l’intérêt public, ainsi que sur les attentes imposées aux organisations réglementées pour identifier, évaluer, surveiller et signaler les risques liés à la criminalité financière.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLes participants découvrent les principales institutions françaises et européennes impliquées dans la LCB-FT, notamment TRACFIN, l’ACPR, l’AMF, le GAFI et l’AMLA, ainsi que les fondements juridiques qui encadrent les responsabilités de conformité. La formation couvre également l’identification des clients, la vérification des bénéficiaires effectifs, les personnes politiquement exposées (PPE), l’évaluation des risques, la surveillance des transactions, le gel des avoirs, les contrôles internes, les enseignements issus des actions de contrôle et de sanction, ainsi que les risques émergents liés aux crypto-actifs, à l’onboarding digital et au blanchiment fondé sur le commerce international.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation s’adresse aux professionnels et aux organisations souhaitant renforcer leurs connaissances en LCB-FT, améliorer leur compréhension des risques financiers et assurer une meilleure conformité aux exigences réglementaires françaises et européennes.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eQuels sujets cette formation à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme couvre-t-elle ?\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eCette formation couvre les principaux domaines de connaissance nécessaires à une compréhension professionnelle de la LCB-FT :\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eFondements de la LCB-FT en France\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eCadre juridique français et européen\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRôle de TRACFIN, ACPR, AMF, GAFI et AMLA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eVigilance client et contrôles KYC\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eBénéficiaires effectifs et structures complexes\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePersonnes politiquement exposées et clients à haut risque\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eÉvaluation des risques et surveillance continue\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eSanctions, gel des avoirs et contrôles de conformité\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eGouvernance, formation et amélioration continue\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRisques émergents liés aux crypto-actifs et à l’entrée en relation numérique\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eAvantages de la formation à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme pour les organisations et les professionnels\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eUne formation LCB-FT structurée renforce la capacité des professionnels à comprendre les risques et à contribuer efficacement au dispositif de conformité.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eMeilleure compréhension des obligations réglementaires françaises et européennes\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRenforcement de la culture de conformité interne\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eAmélioration de la vigilance client et des contrôles KYC\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eMeilleure détection des activités inhabituelles\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eGestion plus rigoureuse des alertes et de l’escalade interne\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDocumentation plus fiable des décisions de conformité\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eSensibilisation aux sanctions, au gel des avoirs et au filtrage\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eMeilleure préparation aux attentes des autorités de supervision\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e","brand":"French Compliance Institute","offers":[{"title":"Default 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