Description du Cours
L'ESG n'est plus un engagement volontaire ni un exercice de communication. Pour les entreprises françaises, c'est un champ d'obligations légales en expansion rapide — façonné par la loi de Vigilance, la loi PACTE, la CSRD, la Taxonomie européenne et un cadre réglementaire qui se resserre chaque année. Les organisations qui traitent la durabilité comme une fonction de reporting plutôt que comme une priorité stratégique et de gouvernance sont déjà en retard.
Ce cours a été conçu pour les dirigeants stratégiques, responsables RSE, équipes RH et juridiques, membres de conseil d'administration et managers qui doivent comprendre l'ESG comme une discipline d'entreprise intégrée — et non une fonction séparée. Vous apprendrez à naviguer le cadre juridique français et européen, à traduire les obligations environnementales, sociales et de gouvernance en décisions opérationnelles, à construire une stratégie ESG crédible, et à produire des publications satisfaisant régulateurs, investisseurs et parties prenantes.
En six modules structurés, vous progresserez des fondements de la durabilité et de la RSE dans le contexte français à la gouvernance climatique, la responsabilité sociale, l'éthique et le contrôle interne, jusqu'à l'architecture complète de l'intégration stratégique ESG et du reporting. À l'issue de ce cours, vous serez équipé pour piloter l'ESG comme une fonction d'entreprise — avec les connaissances juridiques, les outils stratégiques et les cadres de gouvernance qu'exige votre rôle.
Pourquoi la formation en conformité est essentielle
En France, l'ESG est du droit positif opposable — et les obligations s'étendent plus vite que la plupart des organisations ne s'y sont adaptées.
De la loi de Vigilance à la CSRD, la réglementation française et européenne impose désormais des obligations obligatoires sur l'impact environnemental, les droits humains dans les chaînes d'approvisionnement, la transparence de la gouvernance et la publication d'informations sur la durabilité. Les organisations qui ne construisent pas de cadres ESG conformes et crédibles s'exposent à des sanctions légales, au retrait des investisseurs et à une exposition réputationnelle difficile à redresser.
amende judiciaire maximale sous la loi de Vigilance pour manquement au devoir de care
Ce que ce cours vous apporte
Naviguer le cadre juridique ESG français et européen avec assurance
Vous comprendrez ce qu'exigent concrètement de votre organisation la loi de Vigilance, la loi PACTE, la CSRD, la Taxonomie européenne et les réglementations connexes — qui elles concernent, quelles obligations elles créent, et à quoi ressemblent l'application et la responsabilité dans la pratique.
Traduire les obligations environnementales, sociales et de gouvernance en décisions opérationnelles
De la comptabilité carbone et des droits humains dans les chaînes d'approvisionnement à la gouvernance DEI et la surveillance du conseil, vous serez en mesure de connecter les obligations ESG aux décisions, processus et contrôles qui rendent la conformité réelle plutôt que théorique.
Construire une stratégie ESG intégrée à la performance de l'entreprise
Vous concevrez des cadres stratégiques ESG alignés sur la matérialité financière, intégrerez la durabilité dans les structures de gouvernance et de gestion des risques, et développerez les systèmes de contrôle interne et de responsabilité qu'attendent investisseurs, auditeurs et régulateurs.
Produire des publications qui satisfont régulateurs, investisseurs et parties prenantes
Vous maîtriserez les exigences de double matérialité de la CSRD, appliquerez correctement les normes de reporting durabilité, et construirez les mécanismes d'assurance et de responsabilité qui transforment les engagements ESG de votre organisation en publications publiques crédibles et vérifiables.
Certification
Programme du cours
6 sections3 heures total length
Module 1 – Fondements du développement durable et des critères ESG
- 1.1 Principes de durabilité
- 1.2 Concepts et structure ESG
- 1.3 L'éducation à la sexualité et à la vie affective dans le contexte français
- 1.4 Responsabilité des parties prenantes
Module 2 – Cadre juridique français et européen en matière d’ESG
- 2.1 Législation française en matière d'ESG
- 2.2 Règlementation européenne en matière d'ESG
- 2.3 Responsabilité et obligation de l'entreprise
- 2.4 Surveillance et application de la réglementation
Module 3 – Responsabilité environnementale et gouvernance climatique
- 3.1 Changement climatique et responsabilité carbone
- 3.2 Risques et impacts environnementaux
- 3.3 Utilisation des ressources et économie circulaire
- 3.4 Biodiversité et protection de l'environnement
Module 4 – Responsabilité sociale et capital humain
- 4.1 Droits des travailleurs et conditions de travail
- 4.2 Santé, sécurité et bien-être
- 4.3 Diversité, équité et inclusion
- 4.4 Droits de l’homme et chaînes d’approvisionnement
Module 5 – Éthique de la gouvernance et contrôle organisationnel
- 5.1 Structures de gouvernance d'entreprise
- 5.2 Responsabilité et surveillance du conseil d’administration
- 5.3 Éthique, transparence et intégrité
- 5.4 Gestion des risques et contrôle interne
Module 6 – Intégration et reporting de la stratégie ESG
- 6.1 Alignement de la stratégie ESG
- 6.2 Importance et impact financiers
- 6.3 Exigences en matière de rapports de durabilité
- 6.4 Assurance et responsabilité